O plano prevê corte de 30% dos custos por meio de redução salarial voluntária, prorrogação do PDV e novos formatos de plano de saúde, além de convocar todos os funcionários ao retorno presencial em 23 de junho (salvo decisão judicial).
O déficit, quatro vezes maior que o de 2023, é atribuído à queda nas receitas com encomendas internacionais e ao aumento de gastos com pessoal.
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