{"id":66465,"date":"2026-03-08T12:10:40","date_gmt":"2026-03-08T15:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/?p=66465"},"modified":"2026-03-08T12:10:40","modified_gmt":"2026-03-08T15:10:40","slug":"saiba-como-reunir-provas-para-denunciar-assedio-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/?p=66465","title":{"rendered":"Saiba como reunir provas para denunciar ass\u00e9dio no trabalho"},"content":{"rendered":"
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\u201cPesadelo\u201d, \u201cconstrangimento\u201d, \u201cinc\u00f4modo\u201d. Ana*, de 26 anos, passou a relacionar a rotina profissional a momentos de tristeza em fun\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio moral e sexual que vivenciava em um supermercado onde trabalhou por seis meses. Ela pediu demiss\u00e3o, mas n\u00e3o denunciou os gritos e insinua\u00e7\u00f5es do ex-patr\u00e3o por medo.\u00a0\u201cEu n\u00e3o sabia como me defender daquilo\u201d, disse.\u00a0<\/p>\n

Para apoiar as v\u00edtimas de ass\u00e9dio a denunciar esse tipo de crime, o\u00a0\u00a0Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) elaborou uma\u00a0cartilha<\/a>\u00a0que orienta a forma correta de coletar provas que ajudem a comprovar as viola\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/strong><\/p>\n

A procuradora Luciana Marques\u00a0Coutinho, do MPT, afirma que toda a sociedade deve se sentir \u201cprotegida e estimulada\u201d para denunciar esse tipo de crime e explica que um dos caminhos para se defender \u00e9 coletar provas.<\/p>\n

\u201cNem sempre as pessoas sabem, mas elas podem gravar, por exemplo, as conversas\u201d, afirmou em entrevista \u00e0\u00a0Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n

Outra possibilidade de organiza\u00e7\u00e3o da den\u00fancia \u00e9 fazer um di\u00e1rio dessas ocorr\u00eancias, relatando as viv\u00eancias. \u201c\u00c9 importante fazer esse registro porque muitas vezes a v\u00edtima fica t\u00e3o\u00a0 impactada que n\u00e3o consegue nem se lembrar os detalhes do que aconteceu\u201d, diz.Luciana Marques \u00e9 vice-coordenadora nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de Oportunidades do MPT (Coordigualdade).<\/p>\n

Provas<\/h2>\n

Bilhetes, e-mails e mensagens em redes sociais podem se constituir como prova.<\/strong>\u00a0Atualmente, a legisla\u00e7\u00e3o estabelece que as empresas s\u00e3o obrigadas a manter um canal de den\u00fancia interno para receber essas informa\u00e7\u00f5es, tanto de ass\u00e9dio moral, como de ass\u00e9dio sexual. Al\u00e9m disso, a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea capacita\u00e7\u00e3o dos empregados contra ass\u00e9dio.<\/p>\n

Entre os meios para efetuar a denunciar, um caminho \u00e9 via Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, escrit\u00f3rios do Minist\u00e9rio do Trabalho e sindicato da categoria. Por telefone, \u00e9 poss\u00edvel tamb\u00e9m acionar o Disque Direitos Humanos, o Disque 100, e o Ligue 180 (Central de Atendimento \u00e0 Mulher).<\/p>\n

As den\u00fancias podem ser feitas de forma an\u00f4nima.\u00a0<\/strong><\/p>\n

A procuradora Luciana Marques salienta que \u00e9 indiscut\u00edvel que as mulheres s\u00e3o as mais impactadas por essas viol\u00eancias em rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Ela ressalta que, especificamente, as mulheres pretas est\u00e3o mais suscet\u00edveis.<\/p>\n

\u201cN\u00f3s sabemos que, na maior parte dos casos, as v\u00edtimas s\u00e3o de grupos j\u00e1 vulnerabilizados, como acontece com as mulheres negras, as mulheres pretas e pardas\u201d, diz.<\/p>\n

Um contexto atual que deixa esse grupo mais vulner\u00e1vel, segundo a especialista, \u00e9 a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es profissionais, com a flexibiliza\u00e7\u00e3o frequente dos contratos.<\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Um regramento internacional que se tornou refer\u00eancia para essas viola\u00e7\u00f5es foi a Conven\u00e7\u00e3o 190 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT). \u201cViol\u00eancia e ass\u00e9dio s\u00e3o todos aqueles comportamentos e pr\u00e1ticas inaceit\u00e1veis que podem acontecer apenas uma vez ou de maneira cont\u00ednua\u201d, explica Luciana Marques.<\/p>\n

S\u00e3o pr\u00e1ticas que podem causar ou gerar dano f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual ou econ\u00f4mico e inclui a viol\u00eancia e o ass\u00e9dio com base no g\u00eanero.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Inclusive, a den\u00fancia de ass\u00e9dio n\u00e3o precisa partir apenas da v\u00edtima. Mas de qualquer pessoa que testemunhe essa viola\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O ass\u00e9dio, por exemplo, pode se dar fora do expediente e a dist\u00e2ncia. Esse comportamento e amea\u00e7as podem acontecer durante o expediente ou em todos os momentos relacionados ao trabalho.<\/p>\n

\u201cPode ser no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m quando a pessoa est\u00e1 em teletrabalho. Pode acontecer, por exemplo, nos deslocamentos, quando a pessoa est\u00e1 viajando pela empresa, ou em um evento promovido pela institui\u00e7\u00e3o\u201d, identifica.<\/p>\n

Subnotifica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Ass\u00e9dio n\u00e3o acontece apenas praticado pelo chefe, mas tamb\u00e9m por uma pessoa subordinada ou colega de fun\u00e7\u00e3o<\/strong>. \u201c\u00c9 muito comum no caso de mulheres chefes assediadas pelo subordinado\u201d<\/p>\n

Entretanto, a procuradora alerta para o fato de que o Brasil tem um d\u00e9ficit em rela\u00e7\u00e3o ao diagn\u00f3stico dessas pr\u00e1ticas. Para ela, h\u00e1 uma subnotifica\u00e7\u00e3o porque nem sempre as pessoas se sentem confort\u00e1veis em denunciar com receio de retalia\u00e7\u00f5es de diferentes caracter\u00edsticas, inclusive de perder o emprego. \u201c\u00c0s vezes a mulher se culpa de alguma forma\u201d.<\/p>\n

Em outras vezes, mulheres t\u00eam dificuldades em identificar que s\u00e3o v\u00edtimas de uma s\u00e9rie de viol\u00eancias cotidianas que v\u00e3o se acumulando e degrandando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

Como denunciar<\/h2>\n

Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho:acesse\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n

Minist\u00e9rio do Trabalho: acesse\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n

Disque 100 \u2013 acesse\u00a0aqui<\/a>\u00a0.<\/p>\n

Central de Atendimento \u00e0 Mulher \u2013 Ligue 180 \u2013 acesse\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n

*nome fict\u00edcio para proteger a entrevistada<\/em><\/p>\n

*Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cPesadelo\u201d, \u201cconstrangimento\u201d, \u201cinc\u00f4modo\u201d. Ana*, de 26 anos, passou a relacionar a rotina profissional a momentos de tristeza em fun\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio moral e sexual que vivenciava em um supermercado onde trabalhou por seis meses. Ela pediu demiss\u00e3o, mas n\u00e3o denunciou os gritos e insinua\u00e7\u00f5es do ex-patr\u00e3o por medo.\u00a0\u201cEu n\u00e3o sabia como me defender daquilo\u201d, disse.\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":66466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[150],"class_list":{"0":"post-66465","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-brasil","8":"tag-brasil"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/imagem-jvp-2026-03-08t111743564-750x450-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/66465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=66465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/66465\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/66466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=66465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=66465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crajubaremacao.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=66465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}